大学应届生就业是否更应该注重个人成长?

发布日期:2017-10-24     编辑整理:早检测网
 

摘 要: 在前段时间,小编通过渠道了解得知某著名招聘网站针对"2017年应届毕业生求职力"进行了调研,以此展开分析为即将进入社会应届生在选择工作平台时提供有礼的数据分析作为高校研究生参考。

找到与自己能力相匹配的工作

  调研数据显示,今年西南地区应届大学毕业生心目中的理想工作,一、要适合自己,二、有完善的薪酬福利制度,三、平台对个人成长有所帮助的。

  对于今年的就业形势,半数西南地区应届毕业生表示就业越来越难,形势非常严峻;四成毕业生表示虽然有些难度,但还可以接受。合计约9成毕业生表示今年就业形势不容乐观。对此,毕业生也有自己的考虑。他们认为首要原因在于大学所学知识无法满足实际工作所需要,占比达63.6%;其次是大学生眼高手低,期望值和现实之间落差太大,占比达63.1%;再次是缺乏有实效的职业发展建议。

大学应届生就业是否更应该注重个人成长?

适者生存

就业需要掌握专业技能培训

  调查显示,西南地区大学生更希望获得与工作相关的技能类培训,其次是职业规划类培训,第三是求职类培训。仅有约0.9%的学生表示不需要任何支持和帮助。总体来看,大学生认为要想获得满意的工作,主要还要在技能方面得到提升。

  对于即将开始的工作,西南地区大学生首先认为工作是为了成就自己的事业,这一比例达59.9%;其次是挣钱(58.1%);第三是实现自己的梦想(53.1%)。值得一提的是,在事业与梦想之间,大学生虽然更偏重事业,但同样渴望实现梦想。这也反映了年轻一代自我意识在不断加强,希望在工作中实现自我价值。

大学应届生就业是否更应该注重个人成长?

每年大学生就业都是一个热门话题

在投递相关职位时应提前了解该职位工作内容

  招聘专家表示,大学生择业时眼高手低,导致大学生盲目追随大流,争相考公务员、投递热门岗位。但在实际上,就业之前了解自己适合做什么、了解工作内容和工作状态、了解职场真实情况等方面非常重要。

  所谓的好工作就是能让大学生在知道一定理论基础知识之上丰富其实践经验,从而提升大学生综合能力。在毕业初几年时间里,大学生更应该抱着学习心态去工作学习,能提升能力为主,薪酬待遇次之。


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