【求职】没实习经历的大学生,有什么优势拿offer?

2019
04/30
16:00:31
早检测网

2019-04-30 16:00:31   来源:早检测网   关键字:求职简历

大部分没实习经历的同学,在写简历时都会遇到两大难题: 1、经历普通,和岗位毫无相关性 2、不懂写简历的技巧


大部分没实习经历的同学,在写简历时都会遇到两大难题:

1经历普通,和岗位毫无相关性

2、不懂写简历的技巧

而前者很大程度上制约了后者。纵使你知道了“一页纸原则”、“STAR法则”、“体现数据”等技巧,但是锦上添花的技巧,不可能让苍白的经历无中生有,这些技巧也无用武之地。 


【题外话】STAR法则Situation情境、Task任务、Action行动、Results结果

简单举个栗子:

S:本人大一的时候,是学生会外联部的一员

T:外联部派本人去学校周边的商家拉一笔500元的赞助

A:分析到商家需要学生会帮其做宣传,本人制定宣传计划和表格,再去和商家洽谈

R:成功拉到了一笔500元的赞助,提高了自己的策划和交际能力,得到了部长的肯定。

通过这个例子可以清晰的看出这件事情的整个经过,并在结尾突出了自己的优势和收获,让hr可以在最短的时间内了解求职者的有关信息。

 

求职简历


说回正题,我们今天就来说说:

经历一穷二白,怎么准备简历?

适用范围:没实习经验、没时间实习、现在正在准备暑期实习或春招的童鞋

首先,咱们先明确企业想挑什么样的简历:


一、经历和岗位有相关性

工作经验最优先,因为商业环境讲分工、讲效率、讲合作,业务也有相关性。你在以前工作中学到的经验,最方便复制到目标公司,剩下了企业带人的时间和精力。

如果你没有工作经验,那至少要有学习经验。

比如你想应聘我这个码字的新媒体岗,之前没相关经验。那至少之前补补课,否则新媒体常用到的工具、公众号的定位调性、不同平台的推送规则、如何抓住用户需求...这些你都不知道,凭什么说能胜任呢?

 

所以,如果你没有实习经历,并且目前也没时间实习,那求求你也补补课。在简历里用显眼的位置、不少的篇幅写上你这段“个人提升”经历。这没什么不符合简历套路,经历的相关性,才是挑人的第一准则!

 

求职简历


二、简历有亮点

 

这里的亮点,可以是此前的业绩出色、可以是背景牛逼体现你潜力十足、还可以是你准备充分态度诚恳。

业绩出色,代表你可能善于总结方法,做到了超出别人的水平。

背景牛逼,这里比较常见的是学历背景,代表你可能学习能力强,企业培养成本小。

如果以上两者你都不占的话,勤能补拙,你的亮点就是你比别人做了更充足的准备,求职态度更踏实诚恳!

 

很多同学是自以为准备很多,但是都漏了站在企业的角度,进行全面思考。

比如很多同学想应聘我这个码字的新媒体岗,会提改进意见:我觉得你们课程的文章可以写成软广,比较有意思。然后给我展示了一篇大号发的类似神转折的文章。

我就反问:你觉得为什么我们两个媒体的广告方式不一样呢?

这一问,十有八九是被问懵的,另外一二是答非所问的。

而我作为企业的小码字员,需要考虑的是我的媒体定位、用户需求、商品属性、转化路径、商业模式等等。你的原因如果只停留在纯用户层面的“这样看起来比较有意思”,那求职的时候可就没意思了。 

别花了心思去思考、做了准备,但是没踩在点上,反而暴露了自己思考的薄弱。


求职简历


那如何体现思考全面呢?

搞个书面的分析、策划啥的。怼在简历的作品链接中,或者单附一份作品PDF

 

你说这样两份简历摆在一起,你觉得谁花的时间多?谁对这个岗位准备更充足呢?

 

image.png

 

 

苦口婆心说了这么多,总结一下:

1没实习经历,请花时间学习岗位知识,并且显眼的体现在简历中。这是你仅有的和岗位相关的经历。

2没经历、没背景,站在目标公司的角度进行思考,完成一份书面作品。

 

而以上两项,你就算没条件去实习,也能在家完成。

 

内容来源:白熊事务所

 


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